健保既然要破產 何來績效獎金？健保既然要破產 何來績效獎金？ (大家是如何被欺侮的.....)Posted on 2006-12-26 02:00 朱蒲青健保費又要調漲，這次調漲對象，腦筋動到「無一定雇主的臨時工」和「農漁民」身上，健保局揚言如果不調漲費用，訂做禮服健保就要破產了，緊接者，再看另一則接續新聞，健保局年終獎金四個月，這就令人火冒三丈，既然都要破產了，那來四個月的績效獎金，健保局有績效可言？ 台灣開辦健保後，的確對於一般小康甚至貧窮線下的家庭，萬一他（她）家人健康出現問題，借貸健保的確發揮一定的社會互助功能，解救無數家庭，可能因此走上家破人亡的命運，說健保制度是社會安全瓣，一點也不為過。 但不要忘了，這是社會各階層共同扶助的成果，並非政府的德政，每個有工作的國民，幾乎都有按月繳交健保費用，提供相關帛琉不等金錢的輔助。 照理講，政府要對健保費用，替全民擔負起監督之責，而非任由大財團或是藥商及醫院三方聯手明目張膽地A錢，但現在眼前所見，大財團開醫院，就好像裝置一台提款機一樣，任由提取。 都市大型醫院越開越多，而市井小鎮的診所卻膠原蛋白活不下去，面臨關閉的命運，此舉已違背共同扶助的比例原則，造成鄉下民眾，看病的不方便，延誤治療的時機。 健保醫療資源都被大城市佔有，已經是個普遍現象，類似這些問題的討論，也非這一天、兩天才存在，但健保局解決了嗎？ 健保局光是藥價設計裝潢黑洞及醫療資源的浪費，到底辦了幾件讓國人瞧一瞧、看一看？光是抓了兩個立委判刑就了事，其餘大型教學醫院及大財團所辦的醫院，都沒事了嗎？ 記得曾經有位執政官員很感嘆的說，要辦健保藥價黑洞，怎麼辦？醫療體系注重醫學倫理，在這個體系酒店兼職裡，不是同儕、就是有師生關係，環環相扣，層層糾纏的關係，演變成之間互相袒護，到最後被揪出來的毒蟲，也是大事化小，小事化無。 健保局任由這些老問題繼續惡化下去，無法大刀闊斧解決，反過頭來要再壓榨農漁民及無雇主勞工的健保費，實在個人信貸孰可忍、孰不可忍？ 平心而論，一般中產階級，對於一個月多出個幾百塊的健保費，老實講，怨言不是太多。 眾所皆知的藥價黑洞和醫療資源的浪費，健保局從沒給明確交代，卻不會忘記每年替員工編預算謀福利，要四個月的績效獎金，誠如健保局揚言關鍵字排名，再不擴張費基，就要破產，既然健保要破產，何來績效可言？ 到目前為止，健保局只會挖完這個階級的錢，再下探挖另一個階級的錢，連社會底層勞工的錢都要挖，健保局可能研判每次挖的對象不一，會心痛的對象也不同，不會引起全面反彈。若是這室內裝潢樣思考，朝野立委應該趁審預算，和健保局算一次總帳，倒底民眾繳的健保，都花到哪裡去？怎麼花？總該讓大家清楚明瞭。
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